Ik versta onder authentiek zijn dat je het lef hebt om je eigen leven te leven. Voor mij is dat een leven waarin ik met plezier vormgeef aan wat via mij wil ontstaan. Voor een bedrijf kun je er ook zo naar kijken. Wat is het eigen leven dat het bedrijf wil leiden en hoe geven wij daar vorm aan? Dat is iets waar jij als leidinggevende of eigenaar het beste antwoord op kan geven, want als sleutelstuk communiceert het bedrijf via jou. Samen pakken we een moment om weer te luisteren.

De veerkrachtigheid van een organisatie zorgt ook voor het succes ervan. Als mens weet ik dat zelfinzicht en goede communicatie zorgen dat ik heel veel klappen kan verdragen. In de taal van een organisatie betekent het dat je een team moet hebben dat weet wat het doet en goed met elkaar praat. Alleen op die manier kun je samen zorgen dat bij storm de boot vooruit blijft gaan. 

Jezelf de ruimte geven om te spelen is allesbepalend voor de veerkracht en authenticiteit van je bedrijf. Het hangt heel nauw samen met hoe jij als mens in elkaar zit en naar de wereld kijkt. Heb je al geleerd om je angsten te temmen, door de waas van je ego heen te kijken en intuïtief signalen op te pakken van wat het leven met je wil? En durf je die signalen die het bedrijf je geeft ook te verstaan? Of klinkt het voor jou ‘exotisch’ om jouw binnenwereld te verkennen en te luisteren naar ‘dingen’ zoals een bedrijf? Durf je je open te stellen? Ik help je erbij.